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某医院以入职5年以下的低年资护士为主，建立了一个20人规模的机动护士人力资源库，其成员不固定科室，由护理部垂直管理，根据临床科室床位使用率、危重患者比例、工作量等，及时调整护士机动调配库人员，保证临床

某医院在护理人力资源管理中，建立了一支由专科技术能力强、理论知识扎实的护士组成的“机动护士队”，并制定了护士人力紧急调配预案，以便在突发事件及特殊情况发生时，能及时补充临床护理岗位护士的缺失和突发公