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劳动争议发生后，劳动者可以按照协商、调解、仲裁、诉讼这一路径进行维权

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

用人单位与劳动者发生争议，当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。( )

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，不能用协商的办法解决，以免对劳动者造成损害。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、( )，也可以协商解决。