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在试用期间，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。