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订立和变更劳动合同，应当遵循 （ ） 、协商一致的原则，不得违反法律、行理规的规定。

《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）

《普通华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。