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用人单位不履行女职工权益保护专项集体合同，侵害女职工合法权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。( )

因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁，依法提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，____可以依法要求用人单位承担责任。

凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行（）专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。