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劳动定额水平，是劳动定额的一种质量指标。

劳动定额水平确定的原则有（）

劳动定额水平的升降一般主要是指劳动定额相对水平的升降。

按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平分类不正确的是（　　）。

用实耗工时来衡量劳动定额水平缺点不包括（　　）。