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用人单位工会及女职工组织应当（）本单位做好女职工劳动保护工作。

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

《山西省女职工劳动保护条例》的适用范围是：本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他（）等用人单位的女职工劳动保护工作，适用本条例。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。