用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
A劳动者试用期满月工资
B劳动者试用期工资的两倍
C当地最低工资
D当地平均工资
相关试题
-
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
-
用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( D )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
-
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。( )
-
按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。
-
277.用人单位认为劳动者试用期工作不合格,可以同劳动者再次约定试用期。