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《工伤保险条例》规定，职工应当认定为工伤的情形有7种，应当认定为视同工伤的情形有（）种。

《工伤保险条例》规定，职工有下列( )情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。

根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的是( )。

依据工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，不应当认定为工伤（ ）。