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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间已订立（）期限劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自( )起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同