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连续旷工（ ）天或一年累计旷工（ ）天的，给予记过处分。（ ）

员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予（）处分。

旷工连续旷工年内累计旷工满( )天，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

连续或累计旷工（ ）天的，给予记大过处分

《职工奖惩管理办法》中规定连续旷工4天至6天或一年（自然年）内累计旷工13天至16天的，给予记过处分。