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待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》，由单位组织培训学习，工资待遇按照待岗有关规定执行，并停发所有奖励。构成解除劳动合同条件的，按照集团公司劳动合同管理规定办理。

触碰安全“红线”的作业人员待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》，由单位组织培训学习，工资待遇按照待岗有关规定执行，并（）。构成解除劳动合同条件的，按照集团公司劳动合同管理规定办理。

对作业人员碰触红线的,给予直接责任者待岗3-6个月处理,待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》,组织离岗培训学习。工资待遇按照待岗有关规定执行。构成解除劳动合同条件的,按照集团公司劳动合同