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安全履职能力评估每（ ）为一个评估周期，岗位人员调整在出试用期前进行评估。必要时，可组织月度、季度评估。

领导人员调整到或提拔到生产、安全等关键岗位，应及时进行安全环保履职能力评估，评估内容包括（）及应急指挥能力等四个方面，同时要关注个人的安全意愿。

安全环保履职能力评估，是指对员工是否具备相应岗位所要求的（）进行评估，评估结果作为上岗考察依据。

安全环保履职考评包括安全环保履职考核和安全环保履职能力评估。安全环保履职能力评估，是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（）依据。

安全评估机构对设备进行安全评估判别，得出安全评估结论即可。