A2个工作日以上10个工作日以下
B一个日历年度内有第二次旷工行为的
C2个工作日以内
D10个工作日以上
按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定:若旷工()可作待岗处理。
按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定:(),视为旷工。
按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定:连续旷工()的,给予违纪解除劳动合同。
按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定:(),视为串岗。
按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定:()是劳动纪律的归口部门,负责组织制定劳动纪律管理实施细则。
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