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公司中层领导人员结合分管工作，每年至少实施、申报一项管理现代化创新成果，并纳入年度重点工作与绩效考核挂钩，作为领导干部选拔任用的重要参考条件。其中机关各部门无管理现代化创新成果的，部门负责人年度绩效评价不能得（）。