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根据《工作场所职业卫生管理规定》，因变更( )，或者( )导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

《工作场所职业卫生管理规定》因变更工艺、技术、设备、材料或者岗位调整导致劳动者接触职业病危害因素发生变化的用人单位,应当重新对劳动者进行上岗前的（ ）培训。

根据《工作场所职业卫生管理规定》，因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的（ ）。

《工作场所职业卫生管理规定》规定，因变更工艺、技术、设备、材 料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位可以不开展劳动者岗前职业卫生培训。(　　)

因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。