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对受到记大过处理的职工，设立考察期为个月

《首钢总公司职工违规行为处理办法》规定，对受到处理的职工，设立考察期，警告的考察期为（ ） 。

对受到警告、记过、记大过、撤职（降级）、留用察看处理的职工，设立考察期。考察期期间不得评先、评优，不得晋升职务、职级，不发绩效工资。

受到警告、记过、记大过、撤职(降级)、留用察看处理的职工，考察期月份停发年功工资。

《首钢总公司职工违规行为处理办法》规定，对受到处理的职工，设立考察期，撤职（降级）的考察期为（ ）。