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企业变更名称或者发生合并、分立等情况的，原劳动合同同时失去法律效力，需重新签订劳动合同。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()

如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。