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因私事办理需请假者，可请事假，职工请事假必须先使用调休，调休全部使用完后再使用带薪年休假，带薪年休假全部使用完后，方可申请事假。（ ）

除带薪年休假、事假、独生子女护理假外，其他假期均不得分段使用，且休假期间恰逢公休日或者节假日的不再补假。（ ）

员工假期包括：年休假、（ ）、事假、（ ）、产假和看护假、（ ）、工伤假、丧假、加班调休假等。

特殊情况下的休假，包括全额带薪的年休假、婚假、产假、流产假、陪护假、丧假、工伤假，以及非全额带薪的病假、事假。

原则上调休工时不适用于（）,且不得与年休假接续使用。