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根据《劳动合同法》规定甲方对触犯“红线”的职工，按个人原因给予三个月的下 岗待工处理。

对触犯“红线”的职工，按个人原因给予（ ）的下岗待工处理。

触犯“红线”，影响普速客车行车安全或发生责任事故的 职工，甲方除按有关规定对乙方进行处理外，乙方退出现工作岗 位或由公司调整乙方现工作单位，同时下岗待工。