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海因里希法则是阐述企业人员中存在个别人员容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向的一种理论。(　　)

事故频发倾向理论指出：事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向，(　　)的存在是事故发生的主要原因。