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健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()

按组织文化对组织成员的影响力分类，组织文化可以分为（ ）