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工作的完整性激励的最主要内在机理是()

工作的自主性激励的最主要内在机理是()

竞赛(竞争)激励的内在机理在于()

竞赛(竞争)激励的内在机理在于( )（5.0）

工作的内在激励度的计算公式是( )。