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强制休假员工名单及期限根据工作需要确定，原则上休假期限为（）天，最长不超过（）天。

有固定期限劳动合同的期限可根据工作需要，双方协商确定，最长不超过（ ）。

《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，营业机构委派会计轮岗期限最长不超过（ ）年。

强制休假是指根据风险控制工作需要，在不事先征求本人意见和不提前告知本人的情况下，强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，并派员接替工作，对其进行离岗审计的一种制度安排。

扶贫小额信贷的期限根据生产经营活动的周期合理确定，原则上最长期限不超过（）年。