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公安机关应对辅警的（ ）等情况进行考核。考核结果应当作为辅警（ ）的依据。

公安机关应当对辅警的（ ）等情况进行考核。考核结果应当作为辅警（ ）的依据。

公安机关应当对辅警进行考核。考核结果应当作为辅警确定层级、岗位调动、评先评优、层级升降、薪酬调整的依据。（ ）

公安机关应当建立日常管理监督制度，对辅警的履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行监督和定期考核，考核结果作为辅警 的主要依据。(　　)

公安机关为辅警建立健全的考核制度，考核结果作为警务辅助人员（）主要依据。