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随着人们对人力资源重要性认识的深化，评价已是促使人力资源发挥效用的关键手段。

随着人们对人力资源重要性认识的深化，激励已是促使人力资源发挥效用的关键手段

( ）是促使人力资源发挥效用的关键手段。

激励是人力资源发挥效用的关键手段。