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劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议发生后，当事人应向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，方可申请仲裁。( )

劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成；以下描述错误的是( )

劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后,经协商或调解不成,当事人一方请求( )解决争议的行为。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、( )，也可以协商解决。