A 通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么
B 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高
C 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训
D 以上都是
做为基层管理者，关注员工的成长的方式有哪些？：（ ）
做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是？（ ）
结合文化特点，做为基层管理者，所能够做的工作包含哪些（ ）
在新的流程或者制度颁布后，很多员工不理解，做为基层管理者应该如何做？（ ）
做为基层的管理者，对待专业技术的态度应该是：（ ）
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