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劳动者在该用人单位连续工作满( ）年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

劳动者在该用人单位连续工作满()年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

劳动者在用人单位连续工作满十年,经用人单位与劳动者协商一致,可以订立 固定期限劳动合同。√ 135、信息如果失真就会导致判断错误和决策失误,酿成严重后果。

劳动者在用人单位连续工作满（）年的，用人单位应当在劳动合同期满30日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（ ）