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根据公司重新建立的组织架构要开展定责、定岗、定员、定编、定制度、定流程、定管理要求、定考核机制、定薪酬体系、定_、定目标管理体系、定人才发展战略等。
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根据
公司
重新
建立
的
组织
架构
要
开展
定
责
、
定岗
、
定员
、
定编
、
定
制度
、
定
流程
、
定
管理
要求
、
定
考核
机制
、
定
薪酬
体系
、
定
_
、
定
目标
管理体系
、
定
人才
发展战略
等
。
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