季度绩效考核管理办法原则：_____。A、实行“同岗同薪、优绩优薪、高效高薪”的原则；通过考核促使职工发现不足，找出原因，提高绩效；客观公正，及时承认职工的贡献，考核与薪酬挂钩；考核尽可能支持战略和文化；以正激励为主，负激励为辅。B、实行“同岗同薪、优绩优薪、高效高薪”的原则。C、通过考核促使职工发现不足，找出原因，提高绩效。D、客观公正，及时承认职工的贡献，考核与薪酬挂钩。-易过题库-题库最全的搜题网站