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员工思想动态调查分析一般可采取、但不局限于座谈会方式、( )方式、问卷调查方式、其他形式。

员工思想动态调查分析一般可采取、但不局限于( )方式、访谈调研方式、问卷调查方式、其他形式。

员工思想动态调查分析分为定期分析和专项调查分析。定期分析一般每年不少于( )。