干部触犯安全“红线”的处理原则?
A首次触碰安全“红线”的,月度安全生产责任考核按“失格”处理;
B在岗期间六个月内2次触碰“红线”的,给予“诫勉谈话”组织处理;
C一年内累计3次触碰“红线”的,由劳人部门给予“调离岗位”组织处理。
D在岗期间六个月内2次触碰“红线”的,给予待岗三至六个月处理。
A首次触碰安全“红线”的,月度安全生产责任考核按“失格”处理;
B在岗期间六个月内2次触碰“红线”的,给予“诫勉谈话”组织处理;
C一年内累计3次触碰“红线”的,由劳人部门给予“调离岗位”组织处理。
D在岗期间六个月内2次触碰“红线”的,给予待岗三至六个月处理。