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员工无故缺勤或有遇到突发事件，没有在事发后及时电话或口头向直属上级请假导致无故缺勤者，按旷工处理。

员工无故缺勤或有(____)情况之一者，按旷工处理。

员工无故缺勤或有未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，按旷工处理。

员工无故缺勤或有不服从分公司或部门调动，擅自不到岗者，按旷工处理。

员工无故缺勤或有假满无故不到岗者或续假未得到批准而不到岗者，按旷工处理。