培训主要考虑哪三个层面的需求?
工作层面的培训需求分析主要包括( )。
动态培训需求主要侧重于组织层面和职位层面。
培训需求所考虑的职位层面中包括岗位职责和胜任能力要求等。
培训项目需求调查组织层面主要包括组织战略和人力资源等方面内容
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