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工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应遵守哪些规定? 答：工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行

作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知作业班成员。原作业负责人返回工作现场时，无需履行交接手续。

工作规程第1部分：变电》（国家电网企管〔2020〕796号），工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应

工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知作业班成员。( )

作业负责人若因故暂时离开工作现场时， 应指定能胜任的人员临时代替， 离开前应将工作交待清楚， 并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。