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发生员工事故达到重伤，主责工段主要负责人要受到免职处分。

发生员工事故达到重伤，工段主责管理人员要受到免职处分。

发生员工事故达到重伤，主责工段主要负责人要受到行政记过处分。

发生员工事故达到重伤，工段主责管理人员要受到行政记过处分。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，主责工段主要负责人要受到行政记过处分。