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A给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。

B给予当事人警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。

C视情节轻重给予当事人记过

D给予解除劳动合同处理，在分公司范围内通报。根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失。情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。