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在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。

企业组织中参谋职权有()

在组织中存在三种类型的职权:直线职权.参谋职权和（）。

组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划各部门的职能和权限，确定组织中职能职权.参谋职权.直线职权的活动范围，最终编制（ ）。

参谋职权是最基本形式的职权。