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依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》（Q/CSG2092002-2021）第二十五条规定：各单位不得安排未经上岗前（ ）的员工从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与其所从事工作相关的职业病损害的员工，应当妥善调整工作岗位或工作内容。