(单选题, 1分)<p>如果组织成员的成熟度低，没能力但愿意从事分配的工作任务。根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，领导者应该采用（ ）领导方式。</p>
A <p>告知</p>
B <p>推销</p>
C <p>参与</p>
D <p>授权</p>
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(单选题, 1分)<p>如果组织成员的成熟度低，没能力但愿意从事分配的工作任务。根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，领导者应该采用（ ）领导方式。</p>
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(单选题, 1分)<p>如果组织成员的成熟度低，没能力也不太愿意承担分配下来的工作任务。根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，领导者应该采用（ ）领导方式。</p>
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(单选题, 1分)<p>如果组织成员的成熟度高，有能力也愿意完成分配的工作任务。根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，领导者应该采用（ ）领导方式。</p>
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(判断题, 1分)<p>根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，当下属成熟度低，既不愿意也没能力承担分配的工作任务时，领导者应该采用告知型（指导型）的领导方式。（ ）</p>
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(判断题, 1分)<p>根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，当下属成熟度高，既愿意也有能力完成分配的工作任务时，领导者应该采用参与型（支持型）的领导方式。（ ）</p>