试题详情

判断题, 1分)<p>洛克的目标设置理论认为，目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正

(单选题, 1分)<p>洛克的目标设置理论认为，影响人们努力程度取决于四个目标因素，不包括（ ）。</p>

判断题, 1分)<p>弗鲁姆提出的期望理论认为，人们在预期某行动会给个人带来既定的成果且该成果对个人具有吸引力时，才会被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。（ ）</p&gt

公共关系目标种类< >。