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健全安全生产履职绩效考核和失职责任追究的激励约束机制。对全员安全生产责任制进行考核，将考核结果与（ ）、（ ）、薪酬分配、（ ）、奖励惩处挂钩。

国家电网公司贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》实施方案要求对全员安全生产责任制进行考核，但不将考核结果与履职评定、职务晋升、薪酬分配、人才评价、奖励惩处挂钩。（ ）

属企业应当建立健全安全生产责任制逐级考核机制，明确（ ），每年进行一次考核。人事部门、安全生产管理部门负责组织协调全员安全生产责任制考核工作，对于不落实责任或者责任考核不合格的按照有关规定追究责任。