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外部招聘的缺点之一是内部员工得不到晋升的机会，工作积极性容易受影响。

组织中有胜任招聘岗位的人未被选用或提拔，即内部员工得不到相应的晋升和发展机会，内部员工的积极性可能会受到影响，容易导致“（　　）”的现象发生。因此，外部招募一定要慎重。