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人事考评应依据考核要素完善考评的指标体系。

人事考评时应根据不同类型的考评对象确定考核要素。

人事考核结果无需反馈考评者本人。

人事考评有助于形成激励机制。

各市公司应修订完善本单位业绩考核办法,将县公司及负责人班组建设考评结果纳入业绩考核体系,根据《评价细则》和《指标体系》,( )对所属县公司进行班组建设评价考核,考评结果纳入季度或月度业绩考核兑现。每年