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人事考评是实现组织绩效目标的有力工具。

项目管理目标得以实现的有力工具是()。

15年是绩效管理推进年。全面推行绩效管理4.0版指标体系，实现组织和个人绩效管理的全覆盖，实现绩效考评结果的实质性运用，推动绩效管理体系更加完善、机制更加科学、运转更加顺畅、成效更加明显，有力促进各

( )不是绩效考评应该达到的目标。

财政政策工具中，( )是财政政策的一个有力工具，主要用来实现经济稳定和收入合理分配的目标。