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《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

根据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。