《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬( )。
A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D因工负伤休假的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D因工负伤休假的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬