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根据《工伤保险条例》规定，以下哪些情形可以视同工伤( ).

根据《工伤保险条例》规定，有下列哪些情形的，不得认定为工伤或视同工伤( )。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，下列哪些情形视同工伤（ ）。

根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，可视同工伤。

根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。