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《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（ ）

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（ ）。

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。（ ）

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（ ），自主设置本单位的具体工作岗位。

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，经核准的岗位设置方案作为（ ）的依据。